Pädagogische Ergänzungs- oder Fachkraft (m/w/d) für Waldkindergarten Waginger Waldwichtel
Wir suchen
Für die Gruppenarbeit im Waldkindergarten Waginger Waldwichtel suchen wir ab September 2025 eine "wetterfeste" pädagogische Ergänzungs- oder Fachkraft (m, w, d), die Freude daran hat, die Entwicklungs- und Lernprozesse der Kinder verantwortungsvoll zu begleiten und Begeisterung für die Arbeit in der Natur mitbringt.
Du hast die Kinder, die Erziehungsberechtigten, das Team und den Tagesablauf im Blick und unterstützt die Leitung bei der Elternarbeit und bei sämtlichen pädagogischen, organisatorischen und administrativen Aufgaben.
Stundenumfang: Teilzeit (Buchungszeiten 7:30 bis 14:00 Uhr)
Tätigkeitsort: Waldkindergarten Waginger Waldwichtel, Sprinzenberg, 83329 Waging
Du bringst mit
- Staatliche Anerkennung als Kinderpfleger*in, Erzieher*in oder Heilerziehungspleger*in (m, w, d)
- Engagement, Kreativität und Freude an der Arbeit
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Familien und Kooperationspartnern
- Fundiertes theoretisches und methodisches Wissen
- Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit
- Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, jungen Menschen und deren Familien
- Die Bereitschaft, die eigene Professionalität zu erweitern und zu reflektieren
- Naturverbundenheit
Wir bieten
- Arbeit in einem multiprofessionellen und engagierten Team
- Regelmäßige Team– und Fallbesprechungen sowie Supervision
- Spaß an der gemeinsamen Arbeit (und bei betrieblichen Feiern, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier,...)
- Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte Arbeitsatmosphäre
- Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
- Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung
- Zeit für Anleitung und Unterstützung
- Die Möglichkeit eigene Konzepte zu entwickeln und anzuwenden
- Kooperation mit unseren anderen Fachbereichen und externen Netzwerkpartnern
- Bezahlte Fort– oder Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des TvöD
- Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
- Jährliche Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Wellpass - Firmenfitness
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem anerkannten freien Träger der Jugendhilfe